TIPO DE CONTRATATO PARA FORMACION

· Ley 63/1997, de 26 de diciembre

Características:

Tiene como objetivo adquirir la formación teórica y práctica necesaria para realizar de forma adecuada un puesto de trabajo que exige cierto nivel de cualificación.

Ayudas:

Ayudas del 50% de los costes empresariales para este contrato.

Duración:

De 6 meses a 2 años (pueden ampliarse a 3 por convenio 9), para trabajadores minusválidos. La duración máxima será de cuatro años. Hasta 6 años para trabajadores minusválidos en los Centros Especiales de Empleo.

Observaciones:

· No hay límite de edad para los trabajadores minusválidos.

· No hay límite para el número de contratos por empresa si son para trabajadores minusválidos, pero para los trabajadores no minusválidos en esta modalidad de contrato cuentan con un límite máximo.